Question 1

Jakie dokumenty są potrzebne do podjęcia pracy jako opiekun w Niemczech?

Accepted Answer

Aby podjąć pracę jako opiekun osób starszych w Niemczech, będziesz potrzebować:

• Ważnego dowodu osobistego lub paszportu,
 • Dokumentu potwierdzającego doświadczenie w opiece (np. referencje),
 • Czasami wymagane są certyfikaty ukończonych szkoleń związanych z opieką.

Question 2

Czy muszę znać język niemiecki, aby pracować w opiece?

Accepted Answer

Zdecydowanie zaleca się, aby opiekunowie mieli podstawową znajomość języka niemieckiego, ponieważ ułatwia to komunikację z podopiecznymi i ich rodzinami. Oferujemy szkolenia językowe, które pomogą Ci podnieść umiejętności językowe przed wyjazdem.

Question 3

Jakie są warunki zatrudnienia?

Accepted Answer

Najczęstszym zatrudnieniem jest umowa zlecenie, ale mamy także inne umowy, które mogą być dostosowane do Twoich potrzeb. Zapytaj o to podczas rozmowy rekrutacyjnej, aby uzyskać szczegółowe informacje i wybrać najlepszą opcję dla siebie.

Question 4

Czy zapewniacie zakwaterowanie i wyżywienie?

Accepted Answer

Tak, współpracujemy z rodzinami, które oferują odpowiednie warunki zakwaterowania oraz wyżywienia dla naszych opiekunów. Przed podjęciem pracy dokładnie informujemy o warunkach, w jakich będziesz mieszkać.

Question 5

Jak wygląda proces rekrutacji?

Accepted Answer

Proces rekrutacji składa się z kilku kroków:

1. Zgłoszenie się do nas przez formularz kontaktowy.
2. Rozmowa kwalifikacyjna, podczas której omówimy Twój poziom języka, doświadczenie oraz preferencje dotyczące pracy.
3. Wypełnienie kwestionariusza.
4. Przedstawienie oferty pracy dopasowanej do Twoich umiejętności.
5. Podpisanie umowy i przygotowanie do wyjazdu.

Question 6

Jakie wsparcie oferujecie podczas pracy za granicą?

Accepted Answer

Nasi koordynatorzy są dostępni przez cały czas trwania kontraktu. Służą pomocą w rozwiązywaniu problemów, organizacji transportu oraz w kontakcie z rodzinami podopiecznych. Zawsze możesz liczyć na nasze wsparcie w każdej sytuacji 24/7.

Question 7

Jakie są możliwości rozwoju zawodowego?

Accepted Answer

Zachęcamy naszych opiekunów do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności. Oferujemy szkolenia z zakresu opieki nad osobami starszymi oraz kursy językowe, które pomogą Ci zdobyć dodatkowe kwalifikacje i awansować na bardziej odpowiedzialne stanowiska.

Question 8

Co to jest dokument A1 i karta EKUZ?

Accepted Answer

Dokument A1 to zaświadczenie, które potwierdza, że jesteś ubezpieczony w Polsce podczas pracy za granicą. Karta EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego) umożliwia korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej w krajach Unii Europejskiej. Oba dokumenty zapewniają Ci bezpieczeństwo w trakcie pobytu w Niemczech.

Question 9

Jakie są koszty podróży?

Accepted Answer

Jako agencja zapewniamy pokrycie kosztów podróży do Niemiec oraz powrotu do Polski. Dzięki temu nie musisz się martwić o dodatkowe wydatki związane z transportem.

Question 10

Jak mogę się skontaktować z Wami?

Accepted Answer

Możesz skontaktować się z nami poprzez formularz kontaktowy na stronie, wysyłając wiadomość e-mail lub dzwoniąc na podany numer telefonu. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania!

Question 11

Jak długo trwa umowa o pracę?

Accepted Answer

Okres zlecenia zależy od opiekuna/opiekunki oraz rodziny podopiecznego. Naszym celem jest organizacja stałych opiekunów dla każdego podopiecznego, aby zapewnić ciągłość opieki i budowanie zaufania. Zwykle umowy są zawierane na czas od 1 do 3 miesięcy, z możliwością przedłużenia w zależności od potrzeb i preferencji obu stron.

Question 12

Czy mogę pracować w różnych lokalizacjach w Niemczech?

Accepted Answer

Tak, oferujemy różnorodne oferty pracy w różnych regionach Niemiec. Możesz wybrać lokalizację, która Cię interesuje, a my postaramy się dopasować odpowiednią ofertę.

Question 13

Jakie są godziny pracy opiekunów?

Accepted Answer

Każdy opiekun/ka układa swój grafik i godziny pracy, ponieważ zależą one od potrzeb podopiecznego. Każde zlecenie oraz wymagania podopiecznego są różne. Jednak czas pracy nie przekracza ustawowo określonych godziny pracy, czyli  48 godzin tygodniowo (źródło: ArbZG). Dzięki elastyczności możesz dostosować swoje godziny pracy do swoich możliwości i preferencji.

Question 14

Czy mogę pracować na niepełny etat?

Accepted Answer

Niestety, nie oferujemy możliwości pracy na niepełny etat. Wszystkie nasze oferty pracy są oparte na pełnoetatowym zatrudnieniu, co zapewnia stabilność finansową oraz pełne benefity wynikające z umowy o pracę.

Question 15

Jakie są wymagania dotyczące doświadczenia w opiece?

Accepted Answer

Nie wymagamy formalnego doświadczenia w opiece, ale mile widziane są referencje oraz wcześniejsze doświadczenie w pracy z osobami starszymi lub chorymi. Każdy przypadek rozpatrujemy indywidualnie.

Question 16

Czy oferujecie wsparcie w zakresie nauki języka niemieckiego?

Accepted Answer

Tak, oferujemy różnorodne szkolenia z języka niemieckiego, zarówno przed wyjazdem, jak i w trakcie pracy. Prowadzimy kursy stacjonarne oraz kursy online, które umożliwiają naukę w elastyczny sposób, dostosowany do Twojego harmonogramu. Dzięki temu zwiększysz swoje umiejętności komunikacyjne, co pomoże w codziennej pracy z podopiecznymi.

Question 17

Czy są wymagane szczepienia przed wyjazdem?

Accepted Answer

Zaleca się, aby osoby wyjeżdżające do pracy w Niemczech były na bieżąco z obowiązkowymi szczepieniami. Szczegóły dotyczące ewentualnych wymagań zdrowotnych można uzyskać podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Question 18

Jakie są procedury w przypadku choroby lub wypadku podczas pracy?

Accepted Answer

W przypadku choroby lub wypadku prosimy o niezwłoczne poinformowanie naszego zespołu. Zorganizujemy zastępstwo oraz udzielimy Ci niezbędnej pomocy i wsparcia.

Question 19

Czy mogę wziąć urlop podczas pracy?

Accepted Answer

Urlop można wziąć między zleceniami. Ponieważ najczęściej oferujemy umowę zlecenie, ten okres urlopowy jest bezpłatny. Warto jednak wcześniej uzgodnić swoje plany z rodziną podopiecznego oraz naszym zespołem, aby zapewnić płynność opieki.

Question 20

Jak wygląda proces szkoleń dla opiekunów?

Accepted Answer

Oferujemy różnorodne programy szkoleniowe z zakresu opieki nad osobami starszymi, pierwszej pomocy oraz kursy językowe. Szkolenia odbywają się zarówno online, jak i stacjonarnie, w zależności od Twoich preferencji.

Question 21

Jakie są opcje dla osób, które chcą pracować tylko sezonowo?

Accepted Answer

Oferujemy możliwość pracy sezonowej, na przykład w okresie wakacyjnym lub świątecznym. Możesz zgłosić swoją dostępność, a my postaramy się dopasować oferty do Twoich oczekiwań.

Question 22

Czy możliwe jest przedłużenie umowy po zakończeniu kontraktu?

Accepted Answer

Tak, istnieje możliwość przedłużenia umowy, jeśli zarówno Ty, jak i rodzina podopiecznego wyrażą na to zgodę. Przedłużenie będzie uzależnione od dalszych potrzeb opieki.

Question 23

Co zrobić w przypadku problemów z podopiecznym?

Accepted Answer

Jeśli napotkasz jakiekolwiek problemy z podopiecznym lub jego rodziną, prosimy o niezwłoczny kontakt z naszym zespołem koordynatorów, którzy pomogą w rozwiązaniu sytuacji.

Question 24

Jakie są zasady dotyczące pracy z osobami z demencją?

Accepted Answer

Praca z osobami z demencją wymaga szczególnego podejścia i empatii. Oferujemy szkolenia z zakresu opieki nad osobami z demencją, które pomogą Ci lepiej zrozumieć potrzeby takich podopiecznych.

Question 25

Czy mogę polecić znajomego do pracy?

Accepted Answer

Oczywiście! Jeśli znasz kogoś, kto jest zainteresowany pracą w opiece, chętnie przyjmiemy jego zgłoszenie. Możesz również skorzystać z naszego programu poleceń, który przewiduje dodatkowe bonusy.

Question 26

Jakie są korzyści płynące z pracy przez agencję?

Accepted Answer

Pracując z nami, zyskujesz legalne zatrudnienie, wsparcie koordynatorów, dostęp do szkoleń oraz pewność, że Twoja praca będzie doceniana i odpowiednio wynagradzana.

Question 27

Jak często otrzymuję wynagrodzenie?

Accepted Answer

Wynagrodzenie jest wypłacane regularnie. Dodatkowo, wynagrodzenie obejmuje czas wakacyjny oraz dni świąteczne i inne święta (Feiertage). Wszelkie szczegóły dotyczące terminów wypłat oraz zasad wynagradzania będą omawiane podczas podpisywania umowy.

Question 28

Czy mogę pracować w parze z innym opiekunem?

Accepted Answer

Tak, jeżeli są takie wymagania podopiecznego. W przypadku, gdy rodzina potrzebuje dodatkowego wsparcia, istnieje możliwość pracy w parze z innym opiekunem. Takie rozwiązanie może pomóc w zapewnieniu lepszej opieki oraz ułatwić wykonywanie obowiązków.

Question 29

Jakie są zasady dotyczące prywatności podopiecznych?

Accepted Answer

Zobowiązujemy naszych opiekunów do zachowania pełnej prywatności podopiecznych oraz ich rodzin. Wszelkie informacje dotyczące ich życia prywatnego są ściśle poufne.

Question 30

Gdzie mogę znaleźć więcej informacji na temat ofert pracy?

Accepted Answer

Szczegółowe informacje na temat aktualnych ofert pracy znajdziesz na naszej stronie internetowej w sekcji “Oferty Pracy”. Możesz również skontaktować się z naszym zespołem, aby uzyskać więcej informacji.

Najczęściej zadawane pytania

Najczęściej
zadawane
pytania