Aby podjąć pracę jako opiekun osób starszych w Niemczech, będziesz potrzebować:

• Ważnego dowodu osobistego lub paszportu,

• Dokumentu potwierdzającego doświadczenie w opiece (np. referencje),

• Czasami wymagane są certyfikaty ukończonych szkoleń związanych z opieką.

Zdecydowanie zaleca się, aby opiekunowie mieli podstawową znajomość języka niemieckiego, ponieważ ułatwia to komunikację z podopiecznymi i ich rodzinami. Oferujemy szkolenia językowe, które pomogą Ci podnieść umiejętności językowe przed wyjazdem.

Najczęstszym zatrudnieniem jest umowa zlecenie, ale mamy także inne umowy, które mogą być dostosowane do Twoich potrzeb. Zapytaj o to podczas rozmowy rekrutacyjnej, aby uzyskać szczegółowe informacje i wybrać najlepszą opcję dla siebie.

Tak, współpracujemy z rodzinami, które oferują odpowiednie warunki zakwaterowania oraz wyżywienia dla naszych opiekunów. Przed podjęciem pracy dokładnie informujemy o warunkach, w jakich będziesz mieszkać.

Proces rekrutacji składa się z kilku kroków:

1. Zgłoszenie się do nas przez formularz kontaktowy.

2. Rozmowa kwalifikacyjna, podczas której omówimy Twój poziom języka, doświadczenie oraz preferencje dotyczące pracy.

3. Wypełnienie kwestionariusza.

4. Przedstawienie oferty pracy dopasowanej do Twoich umiejętności.

5. Podpisanie umowy i przygotowanie do wyjazdu.

Nasi koordynatorzy są dostępni przez cały czas trwania kontraktu. Służą pomocą w rozwiązywaniu problemów, organizacji transportu oraz w kontakcie z rodzinami podopiecznych. Zawsze możesz liczyć na nasze wsparcie w każdej sytuacji 24/7.

Zachęcamy naszych opiekunów do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności. Oferujemy szkolenia z zakresu opieki nad osobami starszymi oraz kursy językowe, które pomogą Ci zdobyć dodatkowe kwalifikacje i awansować na bardziej odpowiedzialne stanowiska.

Dokument A1 to zaświadczenie, które potwierdza, że jesteś ubezpieczony w Polsce podczas pracy za granicą. Karta EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego) umożliwia korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej w krajach Unii Europejskiej. Oba dokumenty zapewniają Ci bezpieczeństwo w trakcie pobytu w Niemczech.

Jako agencja zapewniamy pokrycie kosztów podróży do Niemiec oraz powrotu do Polski. Dzięki temu nie musisz się martwić o dodatkowe wydatki związane z transportem.

Możesz skontaktować się z nami poprzez formularz kontaktowy na stronie, wysyłając wiadomość e-mail lub dzwoniąc na podany numer telefonu. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania!

Okres zlecenia zależy od opiekuna/opiekunki oraz rodziny podopiecznego. Naszym celem jest organizacja stałych opiekunów dla każdego podopiecznego, aby zapewnić ciągłość opieki i budowanie zaufania. Zwykle umowy są zawierane na czas od 1 do 3 miesięcy, z możliwością przedłużenia w zależności od potrzeb i preferencji obu stron.

Tak, oferujemy różnorodne oferty pracy w różnych regionach Niemiec. Możesz wybrać lokalizację, która Cię interesuje, a my postaramy się dopasować odpowiednią ofertę.

Każdy opiekun/ka układa swój grafik i godziny pracy, ponieważ zależą one od potrzeb podopiecznego. Każde zlecenie oraz wymagania podopiecznego są różne. Jednak czas pracy nie przekracza ustawowo określonych godziny pracy, czyli 48 godzin tygodniowo (źródło: ArbZG). Dzięki elastyczności możesz dostosować swoje godziny pracy do swoich możliwości i preferencji.

Niestety, nie oferujemy możliwości pracy na niepełny etat. Wszystkie nasze oferty pracy są oparte na pełnoetatowym zatrudnieniu, co zapewnia stabilność finansową oraz pełne benefity wynikające z umowy o pracę.

Nie wymagamy formalnego doświadczenia w opiece, ale mile widziane są referencje oraz wcześniejsze doświadczenie w pracy z osobami starszymi lub chorymi. Każdy przypadek rozpatrujemy indywidualnie.

Tak, oferujemy różnorodne szkolenia z języka niemieckiego, zarówno przed wyjazdem, jak i w trakcie pracy. Prowadzimy kursy stacjonarne oraz kursy online, które umożliwiają naukę w elastyczny sposób, dostosowany do Twojego harmonogramu. Dzięki temu zwiększysz swoje umiejętności komunikacyjne, co pomoże w codziennej pracy z podopiecznymi.

Zaleca się, aby osoby wyjeżdżające do pracy w Niemczech były na bieżąco z obowiązkowymi szczepieniami. Szczegóły dotyczące ewentualnych wymagań zdrowotnych można uzyskać podczas rozmowy rekrutacyjnej.

W przypadku choroby lub wypadku prosimy o niezwłoczne poinformowanie naszego zespołu. Zorganizujemy zastępstwo oraz udzielimy Ci niezbędnej pomocy i wsparcia.

Urlop można wziąć między zleceniami. Ponieważ najczęściej oferujemy umowę zlecenie, ten okres urlopowy jest bezpłatny. Warto jednak wcześniej uzgodnić swoje plany z rodziną podopiecznego oraz naszym zespołem, aby zapewnić płynność opieki.

Oferujemy różnorodne programy szkoleniowe z zakresu opieki nad osobami starszymi, pierwszej pomocy oraz kursy językowe. Szkolenia odbywają się zarówno online, jak i stacjonarnie, w zależności od Twoich preferencji.

Oferujemy możliwość pracy sezonowej, na przykład w okresie wakacyjnym lub świątecznym. Możesz zgłosić swoją dostępność, a my postaramy się dopasować oferty do Twoich oczekiwań.

Tak, istnieje możliwość przedłużenia umowy, jeśli zarówno Ty, jak i rodzina podopiecznego wyrażą na to zgodę. Przedłużenie będzie uzależnione od dalszych potrzeb opieki.

Jeśli napotkasz jakiekolwiek problemy z podopiecznym lub jego rodziną, prosimy o niezwłoczny kontakt z naszym zespołem koordynatorów, którzy pomogą w rozwiązaniu sytuacji.

Praca z osobami z demencją wymaga szczególnego podejścia i empatii. Oferujemy szkolenia z zakresu opieki nad osobami z demencją, które pomogą Ci lepiej zrozumieć potrzeby takich podopiecznych.

Oczywiście! Jeśli znasz kogoś, kto jest zainteresowany pracą w opiece, chętnie przyjmiemy jego zgłoszenie. Możesz również skorzystać z naszego programu poleceń, który przewiduje dodatkowe bonusy.

Pracując z nami, zyskujesz legalne zatrudnienie, wsparcie koordynatorów, dostęp do szkoleń oraz pewność, że Twoja praca będzie doceniana i odpowiednio wynagradzana.

Wynagrodzenie jest wypłacane regularnie. Dodatkowo, wynagrodzenie obejmuje czas wakacyjny oraz dni świąteczne i inne święta (Feiertage). Wszelkie szczegóły dotyczące terminów wypłat oraz zasad wynagradzania będą omawiane podczas podpisywania umowy.

Tak, jeżeli są takie wymagania podopiecznego. W przypadku, gdy rodzina potrzebuje dodatkowego wsparcia, istnieje możliwość pracy w parze z innym opiekunem. Takie rozwiązanie może pomóc w zapewnieniu lepszej opieki oraz ułatwić wykonywanie obowiązków.

Zobowiązujemy naszych opiekunów do zachowania pełnej prywatności podopiecznych oraz ich rodzin. Wszelkie informacje dotyczące ich życia prywatnego są ściśle poufne.

Szczegółowe informacje na temat aktualnych ofert pracy znajdziesz na naszej stronie internetowej w sekcji “Oferty Pracy”. Możesz również skontaktować się z naszym zespołem, aby uzyskać więcej informacji.